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常用典故按出处分类按人物分类
《漢語大詞典》：涨钱
涨价
增加工资
分類：增加涨价加工工资
《漢語大詞典》：涨级（漲級）
提高工资级别。《当代》1981年第5期：“同志们都干了二十多年了，好不容易盼了个涨级，咱们当干部的不争一争还行？”
分類：提高高工工资级别
《漢語大詞典》：薪工
薪金，工资。《苦社会》第十一回：“你倒算算，这几个月，伙计水手的薪工，岸上船上的吃用，要多少钱？”
分類：薪金工资
《国语辞典》：论件计酬（论件计酬）　　拼音：lùn jiàn jì chóu
按照成品数量计算工资。如：「这份论件计酬的工作，没有上班的时间限制。」
分类：按照成品数量量计计算工资
《国语辞典》：工作条件（工作条件）　　拼音：gōng zuò tiáo jiàn
劳动者与资方对工作时间、工资酬劳、工作环境、设施条件、劳动强度、休假休息、安全卫生、退休抚恤等的约定。也作「劳动条件」。
分类：劳动者资方对工时间工资酬劳环境设施休假休息安全卫生退休抚恤约定
《国语辞典》：经济罢工（经济罢工）　　拼音：jīng jì bà gōng
带有经济性质的同盟罢工，目的为要求增加工资或反对减少工资。
分类：经济性质同盟罢工要求增加加工工资反对减少
《国语辞典》：劳工问题（劳工问题）　　拼音：láo gōng wèn tí
有关劳动者权益的各项议题，如就业、失业、工时、工资、休假等。
分类：劳动者权益各项议题就业失业工时工资休假
《国语辞典》：劳资争议（劳资争议）　　拼音：láo zī zhēng yì
劳工与雇主之间，有关工时、工资、福利、保险、资遣等种种劳动相关权益，没有得到双方同意认可而产生的争议与纠纷。也称为「劳资纠纷」。
分类：劳工雇主工时工资福利保险资遣种种劳动相关权益
《国语辞典》：劳动条件（劳动条件）　　拼音：láo dòng tiáo jiàn
劳动者与资方对工时、工资、休假、休息、医疗、安全卫生、抚恤等的约定。也作「工作条件」。
分类：劳动者资方对工工时工资休假休息医疗安全卫生抚恤约定
《国语辞典》：基本工资（基本工资）　　拼音：jī běn gōng zī
维持劳工最低生活水准的工资，即雇主每个月应付给劳工的工资下限。如：「雇主若不能按月给予员工基本工资是违反劳动基准法的。」
分类：维持劳工工资雇主应付付给下限
《国语辞典》：计时工资（计时工资）　　拼音：jì shí gōng zī
1.按照劳动时间来给付工资的方式，相对于论件计酬的计件工资。
2.工资常见的给付方式是依薪资等级将工作报酬按照计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付。其中，以工作时数给付者为计时工资。
分类：按照工资常见劳动动时时间给付是依薪资等级报酬计时现金实物
《国语辞典》：计件工资（计件工资）　　拼音：jì jiàn gōng zī
按照完成的产品合格件数或作业量来计算工资。
分类：按照完成产品合格作业计算工资
《国语辞典》：工厂法（工厂法）　　拼音：gōng chǎng fǎ
规定工厂工人的工资、工时、休息、休假、童工女工保护、安全、卫生、终止契约预告等劳动条件的法律。
分类：规定工厂工人工资工时休息休假女工保护安全卫生终止契约预告法律
《国语辞典》：资遣费（资遣费）　　拼音：zī qiǎn fèi
雇主依法资遣劳工时，按劳工的年资与工资所给与之补偿费；教师及公务人员被资遣时，依法亦有资遣费。
分类：雇主主依依法资遣劳工工时年资工资给与
《国语辞典》：料件子　　拼音：liào jiàn zi
依所做成物的多寡计算工资，即按件计酬。如：「现在加工厂很多都是料件子计薪。」也作「料件子活」。
分类：成物多寡计算工资