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佛典
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词典
(续上)
劳工运动
劳工政策
劳劳叨叨
劳力密集
劳人费马
劳工立法
劳神费力
劳斯莱斯
劳逸不均
劳资关系
劳资合作
劳资纠纷
劳资争议
劳师袭远
劳工教育
《国语辞典》:
劳工运动(劳工运动)
拼音:
láo gōng yùn dòng
以保障劳工权益、增进劳工福利为主要诉求而发起的集体行动。简称「工运」。
分类:
保障
劳工
权益
增进
诉求
发起
集体
体行
行动
《国语辞典》:
劳工政策(劳工政策)
拼音:
láo gōng zhèng cè
政府就劳动者权益相关事务而制定的各种政策。
分类:
政府
劳动者
权益
相关
事务
政策
《国语辞典》:
劳劳叨叨(劳劳叨叨)
拼音:
láo lao dāo dāo
话说个不停。《西游记》第三一回:「口里劳劳叨叨的,自家念诵道:『罢了!罢了!这一去有个打杀的情了!』」也作「唠唠叨叨」。
分类:
话说
不停
《国语辞典》:
劳力密集(劳力密集)
拼音:
láo lì mì jí
描述生产力来源建基比例为劳力远多于资本之产业,大部分的工作属于体力劳动与短期训练即可胜任,亦即非以技术与创新所主导的产业。
分类:
描述
生产力
来源
比例
劳力
多于
资本
产业
《国语辞典》:
劳人费马(劳人费马)
拼音:
láo rén fèi mǎ
使人烦忙劳累。如:「只为了讨好一位贵宾,就这样劳人费马的,实在不值得。」
分类:
烦忙
劳累
《国语辞典》:
劳工立法(劳工立法)
拼音:
láo gōng lì fǎ
为保障劳工权益、促进劳资和谐,及确保就业安全等所制定的各项法律。
分类:
保障
劳工
权益
促进
劳资
和谐
确保
就业
安全
全等
各项
法律
《国语辞典》:
劳神费力(劳神费力)
拼音:
láo shén fèi lì
耗费精神体力。《
红楼梦
》第六三回:「更至参星礼斗,守庚申,服灵砂等妄作虚为,过于劳神费力,反因此伤了生命的。」
分类:
耗费
精神
神体
体力
《国语辞典》:
劳斯莱斯(劳斯莱斯)
拼音:
láo sī lái sī
英国人劳斯(Rolls)与莱斯(Royce)于西元一九○六年合组的公司,生产高品质的飞机引擎和轿车。一九七一年破产,而汽车部门独立为劳斯莱斯汽车公司,所产高级轿车以品质优良、价格昂贵而闻名全球。后以劳斯莱斯称该公司所生产的高级汽车。
分类:
英国
国人
公司
公元
《国语辞典》:
劳逸不均(劳逸不均)
拼音:
láo yì bù jūn
指分配给众人的工作分量不平均。如:「老闆分配工作劳逸不均,引起员工们的抱怨。」《
镜花缘
》第六四回:「明日还是我去砍柴,你做针线,各人交各人工课。若教我终日在家静坐,未免劳逸不均,心中也是不安的。」
分类:
分配
配给
众人
分量
不平均
《国语辞典》:
劳资关系(劳资关系)
拼音:
láo zī guān xì
劳资双方间之权利与义务及其有关事项的处理。我国现有《工会法》、《团体协约法》及《劳资争议处理法》 之劳动三法是根据团结权、团体协约权及争议权等所谓劳动三权,分别对工会的形成、团体协商的过程和争议行为之手段加以保障,来促进对等之劳资关系的集体劳动法制。
分类:
劳资
双方
权利
义务
事项
《国语辞典》:
劳资合作(劳资合作)
拼音:
láo zī hé zuò
1.一般指劳方与资方因共同利益而形成的合作关系。
2.亦指劳动关系模式中的一种,「合作」建立在劳资双方共同追求更大效益的一致目标上,视企业经营的整体责任由资方与劳方共同承担,采用员工分红入股、利润分享方案等不同方法,提高组织的整体营运绩效。
分类:
劳动
模式
资方
共同
同利
利益
合作
建立
在劳
劳资
双方
追求
更大
效益
一致
目标
《国语辞典》:
劳资纠纷(劳资纠纷)
拼音:
láo zī jiū fēn
参见「劳资争议」条。
《国语辞典》:
劳资争议(劳资争议)
拼音:
láo zī zhēng yì
劳工与雇主之间,有关工时、工资、福利、保险、资遣等种种劳动相关权益,没有得到双方同意认可而产生的争议与纠纷。也称为「劳资纠纷」。
分类:
劳工
雇主
工时
工资
福利
保险
资遣
种种
劳动
相关
权益
《国语辞典》:
劳师袭远(劳师袭远)
拼音:
láo shī xí yuǎn
发动军队袭击远方的敌人。语出《左传。僖公三十二年》:「劳师以袭远,非所闻也。」多用以指冒险、不易成功的军事行动。《清史稿。卷四一八。毛昶熙传》:「剿贼于既聚之馀,何如蹙贼以难聚之势?而又无劳师袭远之危,轻进损威之失。」
分类:
发动
军队
袭击
远方
敌人
冒险
不易
易成
成功
军事行动
《国语辞典》:
劳工教育(劳工教育)
拼音:
láo gōng jiào yù
为增进劳工生活知识、发挥敬业精神、提高工作效率、培养工会干部等所实施的教育。范围包括知能教育、公民教育、生活教育、工会教育四种。
分类:
增进
劳工
知识
发挥
提高
高工
效率
培养
工会
干部
实施
教育
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